Je forme toute votre équipe à Claude pendant deux jours, chacun sur ses dossiers : 1 000 € HT par jour pour le groupe.
En juin 2026, j’ai animé chez Digital.Green neuf jours de formation à l’automatisation construite autour de Claude pour six personnes dont aucune ne développe.
Dans le programme, chacun des neuf modules renvoie à un tuto gratuit qui l’explique.
Chacun vient avec son propre travail. Le format dépend des métiers du groupe ; avant le devis, je regarde vos dossiers avec vous.
Vous pouvez essayer Claude sur un document avec le kit gratuit Claude Docs.
En bref
- La formation Claude réunit toute l’équipe pendant deux jours, sur place ou à distance. Chacun travaille sur ses dossiers ; la pratique occupe 80 % de la formation.
- 1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants. Selon votre branche et votre effectif, votre OPCO peut contribuer aux frais ; j’estime le reste à charge avant engagement.
- Digital.Green : en juin 2026, j’ai animé « Automatisation & IA avec N8N et Airtable », neuf jours de formation à l’automatisation autour de Claude pour six personnes dont aucune ne développe.
Sommaire
- À qui s’adresse la formation Claude et faut-il un compte ?
- Le programme de la formation, demi-journée par demi-journée
- Ce que chacun saura faire avec Claude après deux jours
- Quel est le prix d’une formation Claude pour une équipe ?
- Quelle licence Claude choisir pour l’équipe ?
- La formation à l’automatisation que j’ai animée pour Digital.Green
- Anthropic propose-t-il une formation Claude gratuite ?
- Quelle est la différence entre ChatGPT et Claude ?
- Sécurité, RGPD : quelles données confier à Claude ?
- Créer ses propres outils avec Claude Code
À qui s’adresse la formation Claude et faut-il un compte ?
Chaque membre de l’équipe peut suivre la formation sur ses propres dossiers.
Ces dossiers peuvent venir de la direction, des RH, de la finance, du marketing, du juridique ou du conseil. Claude est l’assistant IA d’Anthropic, une entreprise américaine ; on lui écrit en français. Le tri des candidatures soulève des questions particulières de non-discrimination et de conservation des données, traitées dans le parcours propre aux RH.
Avant la formation, chaque participant aura besoin d’une offre Claude payante (Pro, Max, Team ou Enterprise) pour utiliser Cowork. Claude Docs et Claude Slides, eux, sont inclus dès l’offre gratuite. Chacun travaillera dans son propre Projet ; le partage demande Team ou Enterprise.
Chacun travaille depuis son compte sur les dossiers retenus au cadrage. Sur Pro ou Max, il peut refuser que ses contenus servent à entraîner les modèles en changeant un réglage ; sur Team et Enterprise, ils n’y servent pas par défaut.
Le programme de la formation, demi-journée par demi-journée
En deux jours, chacun travaille dans son propre Projet ; la pratique occupe 80 % des quatre demi-journées, et chacune se termine par un livrable.
Jour 1, matin : prendre en main Claude. Chacun repère ses tâches prioritaires, puis découvre l’interface, les Projets et les artefacts. Il choisit un modèle et rédige ses premières consignes. Livrable : les tâches prioritaires de chacun et son propre Projet.
Prendre en main Claude et mener une conversation
Chacun part d’une tâche tirée de ses dossiers et apprend à préciser sa demande au fil de la conversation. Haiku et Sonnet sont accessibles dès l’offre gratuite, Opus à partir de Pro ; une synthèse de réunion n’exige pas le modèle le plus cher. Le tuto pour prendre en main Claude reprend les premiers gestes.
Donner à Claude des consignes qui servent au travail
Chacun rédige une consigne sur l’un de ses dossiers, regarde la réponse, puis précise ce qui manque. Il repart avec une consigne ajustée à son dossier ; le tuto sur les consignes en entreprise donne d’autres exemples.
Ranger ses consignes et ses documents dans son propre Projet
Un Projet rassemble des conversations, des documents et des consignes propres à une personne. Chacun y garde les documents et les consignes dont il se sert dans son travail ; le tuto sur les Projets Claude montre comment s’y prendre.
Jour 1, après-midi : analyser et rédiger. Chacun dépouille un long dossier et en tire une synthèse. Il rédige ensuite une réponse dans le ton de l’équipe. Livrable : une synthèse relue et une réponse validée par son signataire.
Synthétiser un long document et rédiger une réponse
Chacun extrait les points utiles d’un document qu’il connaît, puis rédige une réponse à partir de cette lecture. Claude accepte les PDF de 1 000 pages au plus ; entre 101 et 1 000 pages, il n’en lit que le texte. Le tuto pour résumer un PDF montre aussi quoi vérifier dans la synthèse.
Jour 2, matin : préparer des tâches qui reviennent. À partir de ses dossiers, l’équipe prépare deux ou trois tâches récurrentes avec Claude Docs, Claude Slides, les skills, les connecteurs et Cowork. Chacun garde la main sur les étapes et relit le résultat. Livrable : ces tâches préparées et leurs consignes réutilisables.
Créer un document ou une présentation : Claude Docs, Claude Slides
Chacun part d’un dossier pour produire un document dans Claude Docs, puis le relit et le modifie. Avec Claude Slides, chacun prépare une présentation ; le tuto sur Claude Docs détaille le travail sur le document.
Enregistrer une consigne réutilisable dans un skill
Un skill est un dossier de consignes et de ressources que Claude charge quand une tâche s’y prête. Chacun y met une consigne liée à son travail et apprend à la reprendre ; le tuto pour créer un skill Claude montre comment le tester.
Relier Claude aux outils de l’équipe avec des connecteurs
Les connecteurs donnent à Claude accès aux applications que la personne utilise, avec les mêmes droits qu’elle. Chacun choisit un connecteur utile à ses dossiers et vérifie les droits qu’il donne à Claude ; le tuto sur les connecteurs Claude détaille les réglages.
Confier une tâche entière à Claude Cowork
Chacun décrit le résultat attendu sur un dossier, puis suit les étapes que Claude Cowork prévoit et réalise. Il peut réorienter Claude en cours de route et choisir quand celui-ci lui demande son accord avant d’agir ; le tuto sur Claude Cowork montre comment faire.
Jour 2, après-midi : fixer les règles de l’équipe. L’équipe examine la sécurité des données, le RGPD et le cadre de l’AI Act sur les usages travaillés. Chacun précise ce qu’il peut confier à Claude et ce qu’une personne doit valider. Livrable : les usages documentés, la liste des données autorisées et les étapes de validation humaine.
Définir les données autorisées et valider les résultats
Chacun reprend une tâche préparée pendant la formation et note les données qu’il peut y mettre. Il indique aussi qui relit le résultat avant qu’il serve ; le tuto sur Claude et les données de l’entreprise aide à poser ces limites.
Ce que chacun saura faire avec Claude après deux jours
Après deux jours, chacun sait mener une conversation, réunir ses consignes et ses documents dans un Projet et confier une tâche entière à Claude Cowork.
Chacun peut reprendre une conversation sur ses dossiers, retrouver les consignes de son Projet et produire une synthèse ou une réponse à faire relire. Il garde aussi une consigne réutilisable.
En fin de formation, les usages travaillés sont documentés. L’équipe a défini les données autorisées et les étapes de validation humaine. Si un dossier sort de ce cadre, chacun sait qu’il faut d’abord décider ce qui peut être confié à Claude.
Quel est le prix d’une formation Claude pour une équipe ?
La formation coûte 1 000 € HT par jour pour le groupe, quel que soit le nombre de participants. Je prévois des groupes de 10 à 12 personnes maximum pour que chacun travaille sur ses dossiers. Au-delà, je prévois deux sessions, avec des groupes par niveau si beaucoup débutent et si votre budget le permet. La formation dure deux jours par défaut. Le prix couvre les deux jours de formation et 90 jours de suivi : vos équipes m’écrivent quand elles bloquent sur un cas réel.
Les offres Claude de chaque participant s’ajoutent à ce prix. La section sur les comptes précise pourquoi chacun a besoin de la sienne.
Le 15 octobre 2026, la formation d’initiation de CIDFP affichait 1 990 € TTC pour un groupe, en intra, sur une journée de sept heures. Mon tarif est de 1 000 € HT pour le groupe, à la journée.
Le financement dépend de votre branche et de votre effectif ; le guide du financement OPCO explique le cadre.
Avant le devis, je regarde gratuitement les dossiers de votre équipe avec vous. Vous recevez ensuite un devis écrit avec le reste à charge estimé : demander un devis.
Quelle licence Claude choisir pour l’équipe ?
Pour suivre cette formation, chaque personne a besoin d’une offre Claude payante ; le choix entre Pro, Max, Team et Enterprise dépend de l’usage et de l’administration souhaitée. Voici les prix qu’Anthropic affichait en France le 17 octobre 2026, hors taxes, en euros sauf pour Enterprise :
- Gratuit : 0 €, pour essayer Claude ; cette offre ne donne pas accès à toutes les fonctions vues pendant la formation.
- Pro : 18 € par mois, ou 15 € par mois avec engagement annuel et 180 € payés d’avance ; accès à Cowork et à Claude Code.
- Max : à partir de 90 € par mois, avec cinq ou vingt fois l’usage de Pro.
- Team : de 2 à 150 personnes. Le siège standard coûte 21,04 € par mois (18 € par mois avec facturation annuelle) et le siège premium 105,23 € par mois (90 € par mois avec facturation annuelle). L’offre ajoute l’administration centrale et le partage de Projets.
- Enterprise : 20 $ par siège et par mois, payé à l’année, avec 20 sièges au minimum ; l’usage est facturé en plus au tarif de l’API. L’offre ajoute des journaux d’audit et des règles de conservation sur mesure.
Le modèle Fable n’est pas accessible avec l’offre gratuite ; sur Pro, il demande des crédits payants en plus. Sur Max et les sièges premium de Team, il peut utiliser jusqu’à 50 % des limites hebdomadaires. Il est accessible sur Enterprise.
Au cadrage, je pars de l’offre la plus simple qui couvre l’usage réel de chacun. Pour une entreprise de moins de cinquante salariés, je propose aussi la formation IA pour TPE et PME.
La formation à l’automatisation que j’ai animée pour Digital.Green
« Automatisation & IA avec N8N et Airtable » s’est déroulée sur neuf jours chez Digital.Green en juin 2026. Je l’ai animée à distance pour six personnes, toutes non développeuses : chefs de projet, graphistes et créatifs. La formation était construite autour de Claude.
Cette session portait sur l’automatisation, un sujet différent du programme de deux jours présenté sur cette page. La satisfaction des participants a atteint 9,6/10, selon Amélie F. d’Alfie Formation. Le cas Digital.Green décrit la session.
Anthropic propose-t-il une formation Claude gratuite ?
Claude Academy propose des cours gratuits ; la formation de votre équipe coûte 1 000 € HT par jour. Sur le site d’Anthropic, « AI Fluency: Framework and foundations » comprend 14 leçons et un quiz, pour une durée de quatre heures. L’article sur ce que couvrent les cours d’Anthropic présente cette offre.
Anthropic propose aussi des certifications, détaillées dans notre article sur la certification Claude. Cette formation n’en délivre aucune et ne prépare pas à leurs examens.
Pendant la formation, chacun travaille sur ses dossiers et applique les règles de l’équipe. Je réponds aux questions qui se posent pendant les deux jours.
Quelle est la différence entre ChatGPT et Claude ?
Claude et ChatGPT ont chacun des points forts ; le choix dépend du travail à faire.
| Critère (usage entreprise) | Claude (Anthropic) | ChatGPT (OpenAI) |
|---|---|---|
| Analyse de longs documents | Point fort | Correct |
| Rédaction longue et ton naturel | Point fort | Correct |
| Recherche web temps réel | Correct | Point fort |
| Écosystème Microsoft 365 | Correct | Point fort |
Le détail des usages figure dans notre comparatif Claude et ChatGPT en entreprise. Si l’hébergement en Europe compte dans votre choix, le comparatif avec Mistral présente cette entreprise française face à Anthropic, entreprise américaine.
Sécurité, RGPD : quelles données confier à Claude ?
Au cadrage, nous définissons les données que chaque personne peut mettre dans Claude. Sur Gratuit, Pro et Max, l’utilisateur peut refuser l’utilisation de ses contenus pour entraîner les modèles ; sur Team et Enterprise, ces contenus n’y servent pas par défaut.
Un connecteur donne à Claude les mêmes droits que la personne dans l’application reliée. L’équipe prévoit une validation humaine pour les cas sensibles.
L’article 4 de l’AI Act, applicable depuis le 2 février 2025, prévoit que les entreprises qui utilisent l’IA « prennent des mesures pour favoriser le développement de la maîtrise de l’IA » par leur personnel. Il ne leur demande pas de garantir un niveau précis de maîtrise de l’IA pour chaque personne. Nous documentons les usages travaillés et leurs règles de validation.
Créer ses propres outils avec Claude Code
Cette formation apprend à votre équipe à travailler avec Claude sur ses dossiers. La formation Claude Code s’adresse ensuite aux personnes qui veulent créer leurs propres outils ou automatiser des tâches.
Pendant les 90 jours de suivi, vos équipes peuvent m’écrire lorsqu’elles bloquent sur un cas réel.
Qui vous forme
Je suis Fathi Sehla, et c’est moi qui anime. Chez N2F, je pilotais environ 200 K€ de budget d’acquisition par trimestre avec mes propres agents. J’en fais tourner en production aujourd’hui, avec Claude Code et n8n. Je cadre, j’anime et j’assure le suivi, sans sous-traitance. Voir le parcours complet.
