Présentiel ou distanciel · Finançable OPCO · 1 jour (7h), extensible à 2 jours

Formation Copilot Microsoft 365 : faire servir les licences que vous payez

4,7/5 sur Malt · Qualiopi · Financement OPCO selon votre situation · Cas réel : Digital.Green

Conçue et animée par , formateur IA & Claude Code.

Une formation Copilot apprend à une équipe à utiliser Microsoft 365 Copilot sur ses propres documents. Elle sert d’abord à ce que des licences déjà payées produisent quelque chose. Chacun repart avec un cas qui tourne. On dit où Copilot est le bon outil, et où il l’est moins. Une journée, finançable par votre OPCO.

L’essentiel, au 2 octobre 2026 :

  • Microsoft 365 Copilot coûte 26 € HT par utilisateur et par mois. C’est le prix pour les grandes entreprises, en paiement annuel. Relevé sur microsoft.com le 30 septembre 2026. Il faut en plus une licence Microsoft 365 éligible.
  • Pour les PME, Microsoft 365 Copilot Business part de 18,20 € HT par utilisateur et par mois. C’est le prix en paiement annuel, hors promotion. Il s’ajoute à une offre Microsoft 365 éligible, jusqu’à 300 utilisateurs.
  • Microsoft 365 Copilot Chat est inclus dans un abonnement Microsoft 365 éligible. Il ne coûte rien de plus aux utilisateurs d’un compte Microsoft Entra.
  • Selon Microsoft, Copilot n’affiche que les données que chacun a le droit de voir. C’est écrit sur Microsoft Learn, relu le 1er octobre 2026. Microsoft demande donc de vérifier les droits, dans SharePoint notamment.
  • Ma formation dure une journée de 7 heures, extensible à deux. Le tarif est de 1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants.

Le problème n’est presque jamais l’outil

Beaucoup d’entreprises ont acheté les licences et fait une démonstration. Six mois plus tard, l’usage n’a pas pris.

Une licence ne crée pas un usage. Il faut qu’une personne règle un vrai problème avec, une fois, sur son propre dossier. À partir de là, elle rouvre l’outil sans qu’on le lui demande. Le reste de l’équipe, c’est un autre travail.

La journée est construite là-dessus. Chaque participant repart avec un cas qui tourne dans son travail.

Là où Copilot est le bon choix

Son avantage tient à sa place : il vit dans vos données Microsoft. Microsoft indique qu’il s’appuie sur les droits d’accès de chaque utilisateur. Ce que ça donne chez vous dépend de vos paramètres, et on le vérifie en séance.

Retrouver une information enfouie dans des fichiers SharePoint. Résumer un fil de mails de trois semaines. Récupérer les décisions et les actions d’une réunion Teams. Reprendre un tableau Excel sans réécrire les formules à la main. Sur ces tâches, l’accès natif à votre contenu fait la différence.

Pour beaucoup d’équipes, Copilot couvre le quotidien et ça s’arrête là. Sur un dossier de plusieurs centaines de pages, Claude s’en sort mieux. Sur un texte qui doit tenir un ton précis, aussi. Le comparatif détaillé est dans Claude et Copilot en entreprise. Le connecteur Microsoft 365 est traité à part. Copilot Cowork, lui, se facture à l’usage, en plus de la licence. Ce que ça donne pour une équipe de dix est chiffré ici.

En séance, on tranche par usage, sur vos cas.

Le programme

Une journée (7h), dans vos locaux ou en classe virtuelle, sur vos propres documents.

  • Vérifier ce que vos paramètres autorisent. Ce que Copilot voit, avec quels droits, avant d’aller plus loin.
  • Installer un cas par personne. Le sien, choisi parmi ses tâches répétitives, jusqu’à ce qu’il tourne.
  • Travailler dans les applications. Word, Outlook, Teams, Excel et PowerPoint, sur vos fichiers réels. Un brouillon dans Word, un tableau interrogé en français dans Excel, un support monté depuis une note.
  • Apprendre à demander. Ce qui change entre une demande vague et une demande cadrée, exemples à l’appui.
  • Poser les limites. Ce qu’on vérifie systématiquement, et ce qu’on ne confie pas.
  • Traiter la question des données. Ce que Copilot conserve de vos échanges. Et où ça se retrouve côté administrateur. La note d’usage pour le RGPD tient sur une page. On la rédige avec vous en séance.

Ce qu’on ne promet pas

Aucune formation ne garantit l’adoption d’un outil. On peut donner à chacun une raison concrète de le rouvrir le lendemain. Et laisser une règle d’usage écrite dans l’équipe.

On ne vend ni licences ni conseil de licences. Si le bon choix pour vous est de ne pas généraliser Copilot, on vous le dira en séance.

Et après

Pour aller vers l’automatisation de vos process, c’est Claude Code et n8n. Pour l’assistant lui-même, la formation Claude. Pour cadrer l’usage à l’échelle de l’entreprise, la formation IA en entreprise.

Le financement passe par votre OPCO, via un organisme partenaire certifié Qualiopi.

Qui vous forme

Je suis Fathi Sehla, et c’est moi qui anime. Chez N2F, je pilotais environ 200 K€ de budget d’acquisition par trimestre avec mes propres agents. J’en fais tourner en production aujourd’hui, avec Claude Code et n8n. Je cadre, j’anime et j’assure le suivi, sans sous-traitance. Voir le parcours complet.

Une journée suffit à savoir ce que vos licences actuelles peuvent rendre.

En bref : 1 jour (7h), extensible à 2 jours, présentiel dans vos locaux partout en France ou à distance. Sur vos cas réels. 1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants. Selon votre branche et votre effectif, votre OPCO peut contribuer aux frais ; j'estime le reste à charge avant engagement. Un audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble les cas d'usage qui méritent d'être traités. Et 90 jours de suivi après la formation.

Parcours
  • EM Lyon
  • IAE Paris-Est
  • UPSSITECH Toulouse
  • ex-Crédit Agricole CIB
  • ex-Safran
  • ex-N2F
  • auteur Vuibert

ou demander un devis par écrit

La preuve en conditions réelles : le cas client Digital.Green : neuf jours, trois spécialisations métier.

En présentiel à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Grenoble, ou partout en France.

Le format et ce qu'il coûte

Une session courte en intra-entreprise, chez vous ou à distance : 1 jour (7h), extensible à 2 jours. Elle forme une équipe déjà en poste, sur ses dossiers réels et ses propres outils.

1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants. Le financement passe par Alfie Formation, organisme partenaire certifié Qualiopi.

Trois choses se décident au cadrage. Combien de personnes on forme, quels postes elles occupent, et quel OPCO paie. On en parle avant tout engagement.

Finançable OPCO · Qualiopi

Financement OPCO selon votre situation

Mes formations sont finançables par votre OPCO via mon organisme partenaire certifié Qualiopi. Je monte le dossier avec vous. Partenaire : Alfie Formation (organisme certifié Qualiopi).

1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants.

Les quatre étapes du financement OPCO : l'organisme partenaire certifié Qualiopi monte le dossier, l'OPCO notifie le montant accordé et le reste à charge est connu avant tout engagement, la formation a lieu dans vos locaux ou à distance, puis l'organisme vous facture et votre OPCO vous rembourse la part accordée.
Le circuit de financement depuis le 1er octobre 2026 : le remboursement est devenu la règle.
  • Selon votre branche et votre effectif, votre OPCO peut contribuer aux frais ; j'estime le reste à charge avant engagement.
  • Depuis le 1er octobre 2026, la plupart des dossiers passent au remboursement : l'organisme vous facture, vous réglez, votre OPCO vous rembourse la part accordée
  • La subrogation reste pour les dossiers pris en charge avant le 1er octobre et pour les exceptions de votre OPCO. Les dates publiées sont toutes passées : le relevé des onze OPCO
  • Dossier, convention et suivi gérés via mon organisme partenaire Qualiopi : pas de paperasse à porter
  • J'estime votre reste à charge avant tout engagement ; présentiel dans vos locaux ou à distance
  • Audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble vos cas d'usage
  • 90 jours de suivi après la formation, quand vos équipes bloquent sur un cas réel
  • Vous repartez avec le registre de formation prêt à archiver, qui documente votre démarche au titre de l'article 4
La méthode

Comment je travaille avec vos équipes

  1. 1

    Audit de cadrage, offert

    J'audite vos cas d'usage et on priorise ensemble ceux qui méritent d'être traités. C'est offert, et c'est ce qui évite de former sur le mauvais sujet.

  2. 2

    Formation sur vos cas réels

    80 % de pratique, sur vos propres dossiers. Pas de slides passives : on construit en séance, avec vos outils et vos données.

  3. 3

    Ce que vous gardez

    Ce que l'équipe produit en séance reste chez vous et sert ensuite au travail. Je remets aussi le registre de formation, prêt à archiver.

  4. 4

    90 jours de suivi

    Vos équipes m'écrivent quand elles bloquent sur un cas réel, pendant 90 jours. C'est là que l'usage s'installe, ou pas.

Ce que disent les clients

Des recommandations, pas des cases « satisfaction » cochées

4,7/5 sur Malt 8 avis · 14 projets · 16 recommandations
« C’est vraiment un expert dans son domaine, très autonome et force de proposition. Il a su s’adapter rapidement aux rouages d’une agence de communication, et son attitude joviale et « solution oriented » fait de notre collaboration un vrai plaisir. Je le recommande : il sera un réel atout pour votre stratégie d’acquisition B2B. »
Emilie Marketer · TBWA
« Il est d’une grande disponibilité. Son atout considérable, c’est sa force de proposition et sa créativité : il s’investit vraiment dans le projet et cherche à comprendre le secteur d’activité dans lequel j’évolue. Je retravaillerai avec lui sans hésitation. »
Olya Communications · Lacom Communications
« Globalement, tout s'est bien passé. J'ai eu, au fil de l'eau, de très bons retours. »
Katia P. Admin & HR Manager · Digital.Green
« La session a obtenu une note de 9,6/10 de la part des apprenants. Les émargements sont bien gérés au vu du nombre de participants et de jours. »
Amélie F. Alfie Formation · organisme partenaire Qualiopi
FAQ

Questions fréquentes

On a acheté les licences et personne ne s'en sert. Que faire ?

C'est la situation la plus courante. Une licence ne crée pas un usage. Il faut un cas concret par personne, travaillé jusqu'à ce qu'il tienne. C'est l'objet de la journée, sur vos vrais documents.

Copilot suffit-il, ou faut-il un autre assistant ?

Souvent oui. Pour beaucoup d'équipes, Copilot couvre le quotidien et ça s'arrête là. Sur un dossier de plusieurs centaines de pages ou un texte au ton exigeant, Claude s'en sort mieux. On regarde vos cas et on tranche par usage.

Où Copilot est-il le plus utile ?

Sur ce qui touche à vos données Microsoft. Copilot retrouve une information dans vos fichiers et résume un fil de mails. Il récupère aussi les décisions d'une réunion Teams. C'est là que son accès à votre contenu fait la différence.

Nos données restent-elles dans notre environnement ?

Microsoft indique que Copilot travaille dans votre tenant, avec les droits de chaque utilisateur. Cela règle une partie du sujet. On vérifie ensemble ce que vos paramètres autorisent avant de généraliser.

Faut-il former tout le monde à Copilot en même temps ?

Non. On commence par les personnes dont le quotidien est le plus documentaire. Elles servent ensuite d'appui interne, ce qui marche mieux qu'une session générale pour tous.

Faut-il des prérequis pour la formation Copilot ?

Savoir se servir de Word, Outlook et Teams suffit. Aucun prérequis technique.

Est-ce finançable par notre OPCO ?

Le financement dépend de votre branche et de votre effectif. Tous les frais pédagogiques peuvent être couverts si la branche l'autorise, si le prix reste sous son plafond et dans le budget annuel prévu pour votre entreprise, et si l'OPCO a encore des fonds. Dès 50 salariés, certaines branches ont un budget de formation ; votre entreprise peut aussi verser elle-même de l'argent à l'OPCO. J'estime le reste à charge sans engagement et monte avec vous le dossier à déposer avant la formation.

Combien coûte cette formation ?

Le tarif est de 1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants. Selon votre branche et votre effectif, votre OPCO peut contribuer aux frais ; j'estime le reste à charge avant engagement.

RGPD et sécurité de nos données ?

On en parle dès le cadrage. Validation humaine systématique, périmètre des données défini avec vous, et bonnes pratiques RGPD intégrées à la méthode. On vous dit aussi franchement où l’IA s’arrête : c’est ce qui garde le contrôle de votre côté.

Mes équipes utilisent déjà l'IA sans cadre, c'est risqué ?

Oui, et c'est le vrai risque : sans règles, on finit par copier-coller des données sensibles dans un ChatGPT gratuit (le « shadow AI »). On pose le cadre dès le cadrage : quel outil pour quel type de données, ce qui ne doit jamais sortir de l'entreprise, et les bons réflexes RGPD. Vous reprenez le contrôle au lieu d'interdire dans le vide.

On a déjà fait une formation IA qui n'a rien changé.

Je connais ce scénario : beaucoup de démos ChatGPT projetées, et plus rien dans les usages le lundi suivant. Je pars de vos dossiers, et chacun travaille sur son propre cas en séance. La compétence reste, parce que vos équipes l'ont fabriquée de leurs mains.

Quelle différence avec un tuto en ligne ou une formation ChatGPT générique ?

Un tuto en ligne tourne sur un cas type. Le vôtre est rarement dedans. Je forme sur vos propres dossiers, dans vos contraintes RGPD. Et je reste joignable après la session. Vos équipes conservent aussi ce qu'elles ont fait en séance.

Parlons de votre équipe

Généraliser Copilot n'est pas toujours le bon choix

Si c'est votre cas, on vous le dira en séance. On ne vend ni licences ni conseil de licences. Dites-moi combien de personnes ont déjà une licence qui dort, et depuis quand.

C'est moi qui réponds. Et si je n'ai rien à vous apporter, je vous le dis.

Par écrit : contact@formation-ia-claude.fr