Présentiel ou distanciel · Finançable OPCO · 1 à 3 jours, ou deux demi-journées

Formation IA en intra entreprise : votre équipe, vos dossiers

4,7/5 sur Malt · Qualiopi · Financement OPCO selon votre situation · Cas réel : Digital.Green

Conçue et animée par , formateur IA & Claude Code.

Une formation IA en intra entreprise réunit votre équipe seule, chez vous ou en classe virtuelle. Le programme est bâti sur vos propres dossiers. C’est le seul format que je propose. La méthode ne fonctionne pas sur des exemples génériques.

Ce que l’intra change vraiment

Les comparatifs du marché opposent l’intra et l’inter sur le prix. Ils placent le seuil de rentabilité autour de quatre participants. Le calcul est juste, et il passe à côté du sujet.

La différence qui compte est ailleurs. En intra, on ouvre vos vrais documents. Un contrat en cours, un dossier client, une procédure interne, un tableau de suivi. Aucune session inter ne le permet, parce qu’il y a des entreprises concurrentes dans la salle.

Quand l’intra n’est pas le bon choix

Pour une seule personne à former, ou un référent isolé à mettre à niveau, l’intra n’est pas rentable. Une session inter, où votre collaborateur rejoint un groupe d’autres entreprises, coûtera moins cher et suffira.

Je ne fais pas d’inter. Dans ce cas, je vous oriente vers un catalogue inter. Avec l’OPCO Atlas et moins de 50 salariés, vous pouvez aussi suivre les modules IA de campusAtlas. L’audit de cadrage sert à trancher ça avant que vous engagiez quoi que ce soit.

Ce que vous gardez après

Une session intra ne produit pas qu’un souvenir de journée. Chez Digital.Green, l’équipe est repartie avec son cadre de travail interne. Il s’appelle le « WAT » et tient dans un fichier CLAUDE.md. L’équipe a aussi gardé deux workflows n8n d’audit, sur RGAA, RGESN et Core Web Vitals. S’y ajoute une bibliothèque de 23 commandes. Ces objets vivent dans l’entreprise, au lieu de dormir dans un support PDF.

C’est possible parce qu’on a travaillé sur ses propres dossiers pendant neuf jours.

Comment ça se passe

  • L’audit de cadrage, offert. On identifie les tâches qui coûtent du temps et on priorise celles qui méritent la séance.
  • La session. 1 à 3 jours, ou deux demi-journées quand bloquer une journée entière n’est pas possible. Dans vos locaux partout en France, ou en classe virtuelle.
  • La règle de données. Écrite en début de session : ce qui peut sortir, ce qui reste, par quel compte.
  • La pratique. 80 % du temps, sur vos propres dossiers, jusqu’à ce que ça tourne.
  • 90 jours de suivi. Le temps que les réflexes se prennent sur de vrais dossiers.

Le financement

La formation passe par mon organisme partenaire certifié Qualiopi.

Le dossier se dépose avant le début de la session, jamais après. Comptez deux à quatre semaines d’instruction, davantage selon les OPCO. La mécanique complète est sur la page financement OPCO. Le reste à charge est traité dans prix d’une formation IA.

Et après

Le contenu de la formation est détaillé sur la formation IA en entreprise. Si votre structure est petite, la formation IA pour TPE et PME part de cette contrainte. Pour un besoin métier précis, les formations par métier déclinent la même méthode.

Qui vous forme

Je suis Fathi Sehla, et c’est moi qui anime. Chez N2F, je pilotais environ 200 K€ de budget d’acquisition par trimestre avec mes propres agents. J’en fais tourner en production aujourd’hui, avec Claude Code et n8n. Je cadre, j’anime et j’assure le suivi, sans sous-traitance. Voir le parcours complet.

Dites-moi combien de personnes sont concernées et sur quels dossiers elles perdent du temps. L’audit de cadrage est offert, et il sert autant à vous qu’à moi.

En bref : 1 à 3 jours, ou deux demi-journées, présentiel dans vos locaux partout en France ou à distance. Sur vos cas réels. 1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants. Selon votre branche et votre effectif, votre OPCO peut contribuer aux frais ; j'estime le reste à charge avant engagement. Un audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble les cas d'usage qui méritent d'être traités. Et 90 jours de suivi après la formation.

Parcours
  • EM Lyon
  • IAE Paris-Est
  • UPSSITECH Toulouse
  • ex-Crédit Agricole CIB
  • ex-Safran
  • ex-N2F
  • auteur Vuibert

ou demander un devis par écrit

La preuve en conditions réelles : le cas client Digital.Green : neuf jours, trois spécialisations métier.

En présentiel à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Grenoble, ou partout en France.

Le format et ce qu'il coûte

Une session courte en intra-entreprise, chez vous ou à distance : 1 à 3 jours, ou deux demi-journées. Elle forme une équipe déjà en poste, sur ses dossiers réels et ses propres outils.

1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants. Le financement passe par Alfie Formation, organisme partenaire certifié Qualiopi.

Trois choses se décident au cadrage. Combien de personnes on forme, quels postes elles occupent, et quel OPCO paie. On en parle avant tout engagement.

Finançable OPCO · Qualiopi

Financement OPCO selon votre situation

Mes formations sont finançables par votre OPCO via mon organisme partenaire certifié Qualiopi. Je monte le dossier avec vous. Partenaire : Alfie Formation (organisme certifié Qualiopi).

1 000 € HT la journée, quel que soit le nombre de participants.

Les quatre étapes du financement OPCO : l'organisme partenaire certifié Qualiopi monte le dossier, l'OPCO notifie le montant accordé et le reste à charge est connu avant tout engagement, la formation a lieu dans vos locaux ou à distance, puis l'organisme vous facture et votre OPCO vous rembourse la part accordée.
Le circuit de financement depuis le 1er octobre 2026 : le remboursement est devenu la règle.
  • Selon votre branche et votre effectif, votre OPCO peut contribuer aux frais ; j'estime le reste à charge avant engagement.
  • Depuis le 1er octobre 2026, la plupart des dossiers passent au remboursement : l'organisme vous facture, vous réglez, votre OPCO vous rembourse la part accordée
  • La subrogation reste pour les dossiers pris en charge avant le 1er octobre et pour les exceptions de votre OPCO. Les dates publiées sont toutes passées : le relevé des onze OPCO
  • Dossier, convention et suivi gérés via mon organisme partenaire Qualiopi : pas de paperasse à porter
  • J'estime votre reste à charge avant tout engagement ; présentiel dans vos locaux ou à distance
  • Audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble vos cas d'usage
  • 90 jours de suivi après la formation, quand vos équipes bloquent sur un cas réel
  • Vous repartez avec le registre de formation prêt à archiver, qui documente votre démarche au titre de l'article 4
La méthode

Comment je travaille avec vos équipes

  1. 1

    Audit de cadrage, offert

    J'audite vos cas d'usage et on priorise ensemble ceux qui méritent d'être traités. C'est offert, et c'est ce qui évite de former sur le mauvais sujet.

  2. 2

    Formation sur vos cas réels

    80 % de pratique, sur vos propres dossiers. Pas de slides passives : on construit en séance, avec vos outils et vos données.

  3. 3

    Ce que vous gardez

    Ce que l'équipe produit en séance reste chez vous et sert ensuite au travail. Je remets aussi le registre de formation, prêt à archiver.

  4. 4

    90 jours de suivi

    Vos équipes m'écrivent quand elles bloquent sur un cas réel, pendant 90 jours. C'est là que l'usage s'installe, ou pas.

Ce que disent les clients

Des recommandations, pas des cases « satisfaction » cochées

4,7/5 sur Malt 8 avis · 14 projets · 16 recommandations
« C’est vraiment un expert dans son domaine, très autonome et force de proposition. Il a su s’adapter rapidement aux rouages d’une agence de communication, et son attitude joviale et « solution oriented » fait de notre collaboration un vrai plaisir. Je le recommande : il sera un réel atout pour votre stratégie d’acquisition B2B. »
Emilie Marketer · TBWA
« Il est d’une grande disponibilité. Son atout considérable, c’est sa force de proposition et sa créativité : il s’investit vraiment dans le projet et cherche à comprendre le secteur d’activité dans lequel j’évolue. Je retravaillerai avec lui sans hésitation. »
Olya Communications · Lacom Communications
« Globalement, tout s'est bien passé. J'ai eu, au fil de l'eau, de très bons retours. »
Katia P. Admin & HR Manager · Digital.Green
« La session a obtenu une note de 9,6/10 de la part des apprenants. Les émargements sont bien gérés au vu du nombre de participants et de jours. »
Amélie F. Alfie Formation · organisme partenaire Qualiopi
FAQ

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une formation IA en intra entreprise ?

Une session organisée pour votre entreprise seule, chez vous ou en classe virtuelle. Le programme est construit à partir de vos dossiers. L'inter, à l'inverse, réunit des participants de plusieurs entreprises sur un programme standard.

À partir de combien de personnes est-ce que ça vaut le coup ?

Ça dépend du prix de l'inter auquel vous comparez. Donnez-moi votre effectif, je fais le calcul pendant l'audit de cadrage.

Faites-vous des sessions inter-entreprises ?

Non. Je ne forme qu'en intra, parce que la méthode repose sur vos vrais dossiers. Pour une seule personne à former, un catalogue inter sera plus adapté.

Nos dossiers restent-ils confidentiels ?

Oui, et c'est le premier intérêt de l'intra. Aucune entreprise tierce n'est dans la salle. On travaille sur vos documents réels, avec une règle de données écrite en début de session.

Que faut-il préparer avant une formation IA en intra entreprise ?

Rien de lourd. Pendant l'audit de cadrage, on identifie deux ou trois tâches qui coûtent du temps chaque semaine. Vous rassemblez quelques documents représentatifs. C'est tout.

Combien de temps entre le premier contact et une formation IA en intra entreprise ?

Comptez deux à quatre semaines en général. Si vous passez par votre OPCO, ajoutez le délai d'instruction, qui varie selon l'organisme. Le dossier OPCO doit être déposé avant le début de la session.

Est-ce finançable par notre OPCO ?

Le financement dépend de votre branche et de votre effectif. Tous les frais pédagogiques peuvent être couverts si la branche l'autorise, si le prix reste sous son plafond et dans le budget annuel prévu pour votre entreprise, et si l'OPCO a encore des fonds. Dès 50 salariés, certaines branches ont un budget de formation ; votre entreprise peut aussi verser elle-même de l'argent à l'OPCO. J'estime le reste à charge sans engagement et monte avec vous le dossier à déposer avant la formation.

Quelle différence avec un tuto en ligne ou une formation ChatGPT générique ?

Un tuto en ligne tourne sur un cas type. Le vôtre est rarement dedans. Je forme sur vos propres dossiers, dans vos contraintes RGPD. Et je reste joignable après la session. Vos équipes conservent aussi ce qu'elles ont fait en séance.

Et si mes équipes ne suivent pas ?

Pendant la formation, chacun passe l'essentiel de son temps à travailler sur ses propres dossiers. Je choisis les cas avec vous au cadrage. Si vos équipes bloquent ensuite sur un cas réel, elles peuvent m'écrire pendant 90 jours.

Des résultats dès les premiers jours ?

Votre équipe travaille en séance sur des situations qu'elle connaît et repart avec ce qu'elle a préparé. Vous verrez ce que ça donne quand elle s'en servira au travail.

RGPD et sécurité de nos données ?

On en parle dès le cadrage. Validation humaine systématique, périmètre des données défini avec vous, et bonnes pratiques RGPD intégrées à la méthode. On vous dit aussi franchement où l’IA s’arrête : c’est ce qui garde le contrôle de votre côté.

Parlons de votre équipe

Combien de jours vos équipes peuvent-elles libérer ?

Ce qui reste après vient du temps passé sur vos propres dossiers. Chez Digital.Green, neuf jours ont produit un cadre de travail et deux workflows d'audit. Donnez-moi la fenêtre que vous pouvez bloquer, le format se cale dessus.

C'est moi qui réponds. Et si je n'ai rien à vous apporter, je vous le dis.

Par écrit : contact@formation-ia-claude.fr