Présentiel ou distanciel · Finançable OPCO · 1 à 3 jours, ou deux demi-journées

Formation IA en intra entreprise : votre équipe, vos dossiers

4,7/5 sur Malt · Qualiopi · OPCO jusqu'à 100 % · Cas réel : Digital.Green

Conçue et animée par , formateur IA & Claude Code.

Une formation IA en intra entreprise réunit votre équipe seule, chez vous ou en classe virtuelle. Le programme est bâti sur vos propres dossiers. C’est le seul format que je propose. La méthode ne fonctionne pas sur des exemples génériques.

Ce que l’intra change vraiment

Les comparatifs du marché opposent l’intra et l’inter sur le prix, avec un seuil de rentabilité autour de quatre participants. Le calcul est juste, et il passe à côté du sujet.

La différence qui compte est ailleurs. En intra, on ouvre vos vrais documents. Un contrat en cours, un dossier client, une procédure interne, un tableau de suivi. Aucune session inter ne le permet, parce qu’il y a des entreprises concurrentes dans la salle.

Quand l’intra n’est pas le bon choix

Si vous avez une seule personne à former, ou un référent isolé à mettre à niveau, l’intra n’est pas rentable. Une session inter, où votre collaborateur rejoint un groupe d’autres entreprises, coûtera moins cher et suffira.

Je ne fais pas d’inter. Dans ce cas, je vous oriente vers un catalogue inter, ou vers les modules IA de campusAtlas si vous dépendez d’Atlas et comptez moins de 50 salariés. L’audit de cadrage sert à trancher ça avant que vous engagiez quoi que ce soit.

Ce que vous gardez après

Une session intra ne produit pas qu’un souvenir de journée. Chez Digital.Green, l’équipe est repartie avec son cadre de travail interne (le « WAT », un fichier CLAUDE.md), deux workflows n8n d’audit (RGAA, RGESN, Core Web Vitals) et une bibliothèque de 23 commandes. Ces objets vivent dans l’entreprise, pas dans un support PDF.

C’est possible parce qu’on a travaillé sur ses propres dossiers pendant neuf jours.

Comment ça se passe

  • L’audit de cadrage, offert. On identifie les tâches qui coûtent du temps et on priorise celles qui méritent la séance.
  • La session. 1 à 3 jours, ou deux demi-journées quand bloquer une journée entière n’est pas possible. Dans vos locaux partout en France, ou en classe virtuelle.
  • La règle de données. Écrite en début de session : ce qui peut sortir, ce qui reste, par quel compte.
  • La pratique. 80 % du temps, sur vos propres dossiers, jusqu’à ce que ça tourne.
  • 90 jours de suivi. Le temps que les réflexes se prennent sur de vrais dossiers.

Le financement

La formation passe par mon organisme partenaire certifié Qualiopi. Elle est donc finançable par votre OPCO, souvent jusqu’à 100 % des frais pédagogiques, selon votre branche et votre effectif.

Le dossier se dépose avant le début de la session, jamais après. Comptez deux à quatre semaines d’instruction, davantage selon les OPCO. La mécanique complète est sur la page financement OPCO, et la question du reste à charge est traitée dans prix d’une formation IA.

Et après

Le contenu de la formation est détaillé sur la formation IA en entreprise. Si votre structure est petite, la formation IA pour TPE et PME part de cette contrainte. Pour un besoin métier précis, les formations par métier déclinent la même méthode.

Dites-moi combien de personnes sont concernées et sur quels dossiers elles perdent du temps. L’audit de cadrage est offert, et il sert autant à vous qu’à moi.

En bref : 1 à 3 jours, ou deux demi-journées, présentiel dans vos locaux partout en France ou à distance. Sur vos cas réels, pour un groupe de 6 à 12 personnes. À partir de 1 800 € HT par jour, au groupe et non par personne. Finançable OPCO jusqu'à 100 % via un organisme partenaire certifié Qualiopi. Le reste à charge est souvent nul. Un audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble les cas d'usage qui méritent d'être traités. Et 90 jours de suivi après la formation.

Parcours
  • EM Lyon
  • IAE Paris-Est
  • Epitech Toulouse
  • ex-Crédit Agricole CIB
  • ex-Safran
  • ex-N2F
  • auteur Vuibert

ou demander un devis par écrit

La preuve en conditions réelles : le cas client Digital.Green : neuf jours, six personnes, trois spécialisations métier.

En présentiel à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Grenoble, ou partout en France.

Finançable OPCO · Qualiopi

Finançable OPCO jusqu'à 100 %, reste à charge souvent nul

Mes formations sont finançables par votre OPCO via mon organisme partenaire certifié Qualiopi. Je monte le dossier avec vous. Partenaire : Alfie Formation (organisme certifié Qualiopi).

À partir de 1 800 € HT par jour, pour un groupe de 6 à 12 personnes. Le tarif est au groupe, pas par personne. Via l'OPCO, le reste à charge est souvent faible ou nul.

  • Prise en charge OPCO pour vos salariés (plan de développement des compétences), souvent jusqu'à 100 %
  • À partir du 1er octobre 2026, la plupart des dossiers passent au remboursement : l'organisme vous facture, vous réglez, votre OPCO vous rembourse la part accordée
  • La subrogation ne tient que jusqu'à la date de dépôt fixée par votre OPCO, et plusieurs l'ont déjà dépassée : les dates des onze OPCO
  • Dossier, convention et suivi gérés via mon organisme partenaire Qualiopi : pas de paperasse à porter
  • J'estime votre reste à charge avant tout engagement ; présentiel dans vos locaux ou à distance
  • Audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble vos cas d'usage
  • 90 jours de suivi après la formation, quand vos équipes bloquent sur un cas réel
  • Vous repartez avec le registre de formation prêt à archiver, qui documente votre démarche au titre de l'article 4
La méthode

De vos cas d'usage aux automatisations qui tiennent

  1. 1

    Audit de cadrage, offert

    J'audite vos cas d'usage et on priorise ensemble ceux qui méritent d'être traités. C'est offert, et c'est ce qui évite de former sur le mauvais sujet.

  2. 2

    Formation sur vos cas réels

    80 % de pratique, sur vos propres dossiers. Pas de slides passives : on construit en séance, avec vos outils et vos données.

  3. 3

    Ce que vous gardez

    Chaque équipe repart avec 2 ou 3 automatisations qui tournent, ses fichiers de contexte, et le registre de formation prêt à archiver. Chez Digital.Green : un framework interne, deux workflows n8n et une bibliothèque de commandes.

  4. 4

    90 jours de suivi

    Vos équipes m'écrivent quand elles bloquent sur un cas réel, pendant 90 jours. C'est là que l'usage s'installe, ou pas.

Ce que disent les clients

Des recommandations, pas des cases « satisfaction » cochées

4,7/5 sur Malt 14 missions · 16 recommandations
« C’est vraiment un expert dans son domaine, très autonome et force de proposition. Il a su s’adapter rapidement aux rouages d’une agence de communication, et son attitude joviale et « solution oriented » fait de notre collaboration un vrai plaisir. Je le recommande : il sera un réel atout pour votre stratégie d’acquisition B2B. »
Emilie Marketer · TBWA
« Il est d’une grande disponibilité. Son atout considérable, c’est sa force de proposition et sa créativité : il s’investit vraiment dans le projet et cherche à comprendre le secteur d’activité dans lequel j’évolue. Je retravaillerai avec lui sans hésitation. »
Olya Communications · Lacom Communications
« Globalement, tout s'est bien passé. J'ai eu, au fil de l'eau, de très bons retours. »
Katia P. Admin & HR Manager · Digital.Green
« La session a obtenu une note de 9,6/10 de la part des apprenants. Les émargements sont bien gérés au vu du nombre de participants et de jours. »
Amélie F. Alfie Formation · organisme partenaire Qualiopi
FAQ

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une formation en intra ?

Une session organisée pour votre entreprise seule, chez vous ou en classe virtuelle, sur un programme construit à partir de vos dossiers. L'inter, à l'inverse, réunit des participants de plusieurs entreprises sur un programme standard.

À partir de combien de personnes est-ce que ça vaut le coup ?

Ça dépend du prix de l'inter auquel vous comparez. Donnez-moi votre effectif, je fais le calcul pendant l'audit de cadrage.

Faites-vous des sessions inter-entreprises ?

Non. Je ne forme qu'en intra, parce que la méthode repose sur vos vrais dossiers. Pour une seule personne à former, un catalogue inter sera plus adapté.

Nos dossiers restent-ils confidentiels ?

Oui, et c'est le premier intérêt de l'intra. Aucune entreprise tierce n'est dans la salle. On travaille sur vos documents réels, avec une règle de données écrite en début de session.

Que faut-il préparer avant la session ?

Rien de lourd. Pendant l'audit de cadrage, on identifie deux ou trois tâches qui coûtent du temps chaque semaine, et vous rassemblez quelques documents représentatifs. C'est tout.

Combien de temps entre le premier contact et la formation ?

Comptez deux à quatre semaines en général. Si vous passez par votre OPCO, ajoutez le délai d'instruction du dossier, qui varie selon l'organisme et qui doit être déposé avant le début de la session.

Est-ce finançable par notre OPCO ?

Oui, via mon organisme partenaire certifié Qualiopi, souvent jusqu'à 100 % des frais pédagogiques, selon votre branche et votre effectif. Je monte le dossier avec vous.

Quelle différence avec un tuto en ligne ou une formation ChatGPT générique ?

Un tuto en ligne tourne sur un cas type. Le vôtre est rarement dedans. Je forme sur vos propres dossiers, dans vos contraintes RGPD. Et je reste joignable après la session. Vous repartez avec des automatisations qui tournent déjà chez vous.

Et si mes équipes ne suivent pas ?

C’est la peur la plus fréquente, et c’est pour ça que la formation est à 80% pratique sur les tâches de chacun. Personne ne regarde des slides : on construit sur ses propres dossiers. Chez Digital.Green, les créa et les chefs de projet ont été aussi à l’aise que les profils tech, et chacun est reparti avec 2 ou 3 automatisations qui tiennent.

Des résultats dès les premiers jours ?

Oui, parce qu’on travaille sur vos vrais cas dès la première heure. À la fin de la formation, vos équipes repartent avec des automatisations qui tournent, pas avec une intention. On vous promet de récupérer des heures de travail répétitif, pas la lune.

RGPD et sécurité de nos données ?

On en parle dès le cadrage. Validation humaine systématique, périmètre des données défini avec vous, et bonnes pratiques RGPD intégrées à la méthode. On vous dit aussi franchement où l’IA s’arrête : c’est ce qui garde le contrôle de votre côté.

Parlons de votre équipe

Combien de jours vos équipes peuvent-elles libérer ?

Ce qui reste après vient du temps passé sur vos propres dossiers. Chez Digital.Green, neuf jours ont produit un cadre de travail et deux workflows d'audit. Donnez-moi la fenêtre que vous pouvez bloquer, le format se cale dessus.

Ou directement : 07 43 44 61 22 · contact@formation-ia-claude.fr