Une formation IA certifiante mène à une certification enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique, le RS. Pour qu’un OPCO finance la formation d’une équipe, le Code du travail n’exige pas ce caractère certifiant. Il vise l’organisme de formation, qui doit être certifié.
L’essentiel, relu aux sources les 30 septembre et 2 octobre 2026 :
- Certifiante veut dire RNCP ou RS. Ces formations sont éligibles au compte personnel de formation, selon l’article L6323-6 du Code du travail.
- L’OPCO vise l’organisme. L’article L6316-1 demande aux prestataires financés par un OPCO d’être certifiés. C’est la certification Qualiopi.
- Chaque OPCO fixe ses plafonds. En 2026, Uniformation plafonne la prise en charge des formations RNCP, des blocs de compétences et des CQP. Jusqu’à 105 heures, la limite est de 65 € TTC de l’heure par stagiaire.
- Une certification se vérifie par son code. Le site de France Compétences affiche l’état de chaque fiche, son certificateur et l’échéance de son enregistrement.
- Nos formations ne sont pas certifiantes. Le financement passe par un organisme partenaire certifié Qualiopi.
Voici le détail, texte par texte.
Deux certifications qu’on confond
Une formation certifiante mène à une certification enregistrée. Soit au répertoire national des certifications professionnelles, le RNCP. Soit au répertoire spécifique, le RS.
Un organisme certifié Qualiopi a passé un audit sur la qualité de ses formations. Cette certification porte sur l’organisme lui-même.
Une formation peut être non certifiante et dispensée par un organisme certifié Qualiopi.
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Ce que l’OPCO exige
L’article L6316-1 du Code du travail vise les prestataires financés par un opérateur de compétences, l’OPCO. Ils doivent être certifiés sur des critères fixés par décret. Cette certification est connue sous le nom de Qualiopi.
Le texte ne demande pas que la formation elle-même soit certifiante.
OPCO Mobilités, par exemple, liste les actions possibles dans le plan de développement des compétences. On y trouve les formations obligatoires, courtes ou longues, diplômantes ou certifiantes, entre autres.
Chaque OPCO fixe ensuite ses propres critères, par branche et par taille d’entreprise. Le vôtre se trouve dans quel est mon OPCO.
Quand « certifiante » change quelque chose
Pour le compte personnel de formation. L’article L6323-6 rend éligibles au CPF les formations menant à une certification du RNCP ou du RS. Un bloc de compétences convient aussi. Le CPF reste le compte du salarié lui-même.
Pour certains plafonds d’OPCO. Uniformation, par exemple, publie des plafonds 2026 propres au RNCP, aux blocs de compétences et aux CQP. Jusqu’à 105 heures de formation, la prise en charge est plafonnée à 65 € TTC de l’heure par stagiaire.
Demandez à l’organisme le code de la certification visée. Il commence par RNCP ou par RS. Saisissez-le dans la recherche du site de France Compétences. Le résultat affiche l’état de la fiche, active ou inactive, son certificateur et l’échéance de son enregistrement.
Un exemple, relevé le 2 octobre 2026 : la certification RS7029, dont le certificateur est SKEMA Business School. Son intitulé : « Introduire l’intelligence artificielle pour optimiser l’activité et certaines tâches au sein d’une organisation […] ». Son enregistrement court jusqu’au 31 janvier 2030.
Et les certifications d’éditeur
Anthropic délivre ses propres certifications Claude, ouvertes aux membres de son réseau de partenaires. Elles attestent d’une compétence sur son outil. Le détail est dans la certification Claude.
Pour le CPF, seule compte une certification enregistrée au RNCP ou au RS.
Notre cas, dit simplement
Nos formations ne sont pas certifiantes. Le salarié repart avec une attestation de formation. Le financement passe par un organisme partenaire certifié Qualiopi. La prise en charge suit les règles de votre OPCO.
Pour une équipe qui doit utiliser l’IA lundi matin, l’enjeu est la méthode sur ses propres dossiers.
Les trois questions à poser à un organisme
- Êtes-vous certifié Qualiopi, et pour quelle catégorie d’action ?
- La formation mène-t-elle à une certification enregistrée, et laquelle ?
- Qu’est-ce que le salarié saura faire, sur ses propres dossiers, à la fin ?
La réponse à la troisième compte autant que les deux autres. Le programme et le financement sont détaillés dans la formation IA en entreprise.