Présentiel ou distanciel · Finançable OPCO · 2 jours (14h), adaptable

Formation IA Vidéo : produire vos vidéos internes et réseaux sociaux

4,7/5 sur Malt · Qualiopi · OPCO jusqu'à 100 % · Cas réel : Digital.Green

Conçue et animée par , formateur IA & Claude Code.

La formation IA vidéo apprend à vos équipes marketing et communication à produire leurs vidéos avec l’IA. Scripts, storyboards, sous-titrage, montage assisté. Vidéos de formation interne, contenus réseaux sociaux, présentations produit. En deux jours, sur vos vrais projets. Une règle honnête : on ne promet pas de remplacer un monteur professionnel sur un projet cinéma. Présentiel ou distanciel, finançable OPCO jusqu’à 100 %.

Combien de vidéos restent bloquées avant le montage, faute de temps, dans votre équipe ? Le scénario est classique. Un brief qui traîne trois semaines. Un monteur interne débordé. Ou un prestataire payé pour une story LinkedIn de trente secondes. Cette formation s’attaque à ce blocage, avant même qu’il freine la production vidéo.

À qui s’adresse la formation IA Vidéo ?

Équipes marketing et communication, formation interne et RH, chargés de communication et community managers. Équipes créatives internes comprises, dès que la demande vidéo grimpe.

  • Équipes marketing et communication qui produisent des vidéos réseaux sociaux, LinkedIn ou présentation produit.
  • Équipes formation interne et RH qui créent des vidéos d’onboarding et de communication collaborateurs.
  • Chargés de communication et community managers qui publient en volume, sans studio dédié.
  • Équipes créatives internes qui veulent absorber la demande vidéo sans recruter un monteur à temps plein.

Aucun prérequis technique. Aucun matériel de tournage professionnel requis.

Le programme

Deux jours (14h), présentiel ou distanciel, 80 % de pratique sur vos vrais projets vidéo. Jour 1 : écriture, storyboard et cadrage du besoin. Jour 2 : génération, montage assisté et publication.

  • Écrire le script avec Claude. Partir d’un brief, structurer un script vidéo, le décliner par format (interne, réseaux sociaux, produit). Claude structure et rédige. Le jugement créatif et la validation restent humains.
  • Construire le storyboard. Découper le script en séquences, cadrer chaque plan, préparer les prompts pour les outils de génération.
  • Générer et monter avec les bons outils. Panorama honnête des outils de génération vidéo actuels : Runway, HeyGen, Kling, les fonctions IA d’Adobe Premiere. On regarde ensemble ce qui vaut le coup aujourd’hui. Claude pilote le script, les prompts et le montage. La génération d’image et de vidéo passe par ces outils spécialisés.
  • Automatiser le sous-titrage et la publication. Sous-titrage automatique, déclinaison par format et par plateforme. n8n, piloté par Claude, prend en charge la partie répétitive : export, nommage, mise en ligne.
  • Savoir quand ne pas générer une vidéo. Reconnaître les cas où filmer réellement ou solliciter un monteur reste le bon choix. Ce jugement compte autant que la maîtrise des outils.

Cas d’usage à automatiser en premier

Ce sont les projets qui reviennent chaque mois dans une équipe marketing ou communication. On les traite en priorité en formation.

  • Vidéos de formation interne et onboarding. Scripter et sous-titrer un module à partir d’un support existant, sans repartir de zéro à chaque nouvelle recrue.
  • Contenus réseaux sociaux. Décliner un message en plusieurs formats courts, LinkedIn ou réseaux, du script au montage assisté.
  • Vidéos de présentation produit. Partir d’un support commercial existant et en tirer un script vidéo prêt à tourner ou à générer.
  • Sous-titrage et accessibilité. Automatiser le sous-titrage de vidéos déjà produites, pour les rendre accessibles et republiables.
  • Comptes rendus vidéo internes. Transformer un point d’avancement en clip court pour des équipes distantes, sans réunion supplémentaire.

Vos livrables en fin de session

La méthode vient d’une mission réelle. Chez Digital.Green, avant mon intervention, l’agence produisait parfois des vidéos IA sans que le client en ait besoin. Le vrai problème, c’était le jugement. Savoir reconnaître quand une vidéo IA sert le client. Ne pas la produire juste pour dire qu’on a utilisé l’IA.

Cette formation applique le même cadrage à vos projets vidéo. Avant de générer quoi que ce soit, on pose le besoin, le format et le public visé. Le rendu vient après.

Le plafond de qualité, honnêtement

La vidéo générative actuelle a un vrai plafond de qualité. Le motion design complexe manque encore de précision. Un avatar ou un personnage reste parfois incohérent d’un plan à l’autre. Et il faut prévoir des limites de jetons sur les gros volumes. Rien de tout ça ne remplace un monteur sur un film de marque ou un contenu télévisé. C’est un multiplicateur pour vos vidéos internes et réseaux sociaux, pas un studio de production.

Qui anime la formation

La formation est animée par un opérateur growth. Il fait tourner des agents Claude Code et n8n en production. Ex-N2F, ex-CMO SaaS, auteur chez Vuibert. C’est lui qui cadre, anime et assure le suivi, sans sous-traitance. Voir le parcours complet.

Financement OPCO et modalités

La formation passe par mon organisme partenaire certifié Qualiopi. Pour les équipes marketing et communication, elle est finançable par l’Afdas, souvent jusqu’à 100 % des frais pédagogiques. J’interviens dans vos locaux partout en France, ou à distance. Pour ne pas confondre les deux volets créatifs : cette formation couvre la vidéo (script, montage, sous-titrage). La formation IA graphisme couvre l’image fixe et le design-to-code. Pour une vue plus large sur l’IA en entreprise, voir la formation IA en entreprise.

En bref : 2 jours (14h), adaptable, présentiel dans vos locaux partout en France ou à distance. Sur vos cas réels, pour un groupe de 6 à 12 personnes. À partir de 1 800 € HT par jour, au groupe et non par personne. Finançable OPCO jusqu'à 100 % via un organisme partenaire certifié Qualiopi. Le reste à charge est souvent nul. Un audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble les cas d'usage qui méritent d'être traités. Et 90 jours de suivi après la formation.

Parcours
  • EM Lyon
  • IAE Paris-Est
  • Epitech Toulouse
  • ex-Crédit Agricole CIB
  • ex-Safran
  • ex-N2F
  • auteur Vuibert

ou demander un devis par écrit

La preuve en conditions réelles : le cas client Digital.Green : neuf jours, six personnes, trois spécialisations métier.

En présentiel à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Grenoble, ou partout en France.

Finançable OPCO · Qualiopi

Finançable OPCO jusqu'à 100 %, reste à charge souvent nul

Mes formations sont finançables par votre OPCO via mon organisme partenaire certifié Qualiopi. Je monte le dossier avec vous. Partenaire : Alfie Formation (organisme certifié Qualiopi).

À partir de 1 800 € HT par jour, pour un groupe de 6 à 12 personnes. Le tarif est au groupe, pas par personne. Via l'OPCO, le reste à charge est souvent faible ou nul.

  • Prise en charge OPCO pour vos salariés (plan de développement des compétences), souvent jusqu'à 100 %
  • À partir du 1er octobre 2026, la plupart des dossiers passent au remboursement : l'organisme vous facture, vous réglez, votre OPCO vous rembourse la part accordée
  • La subrogation ne tient que jusqu'à la date de dépôt fixée par votre OPCO, et plusieurs l'ont déjà dépassée : les dates des onze OPCO
  • Dossier, convention et suivi gérés via mon organisme partenaire Qualiopi : pas de paperasse à porter
  • J'estime votre reste à charge avant tout engagement ; présentiel dans vos locaux ou à distance
  • Audit de cadrage offert avant la formation : on identifie et on priorise ensemble vos cas d'usage
  • 90 jours de suivi après la formation, quand vos équipes bloquent sur un cas réel
  • Vous repartez avec le registre de formation prêt à archiver, qui documente votre démarche au titre de l'article 4
La méthode

De vos cas d'usage aux automatisations qui tiennent

  1. 1

    Audit de cadrage, offert

    J'audite vos cas d'usage et on priorise ensemble ceux qui méritent d'être traités. C'est offert, et c'est ce qui évite de former sur le mauvais sujet.

  2. 2

    Formation sur vos cas réels

    80 % de pratique, sur vos propres dossiers. Pas de slides passives : on construit en séance, avec vos outils et vos données.

  3. 3

    Ce que vous gardez

    Chaque équipe repart avec 2 ou 3 automatisations qui tournent, ses fichiers de contexte, et le registre de formation prêt à archiver. Chez Digital.Green : un framework interne, deux workflows n8n et une bibliothèque de commandes.

  4. 4

    90 jours de suivi

    Vos équipes m'écrivent quand elles bloquent sur un cas réel, pendant 90 jours. C'est là que l'usage s'installe, ou pas.

Ce que disent les clients

Des recommandations, pas des cases « satisfaction » cochées

4,7/5 sur Malt 14 missions · 16 recommandations
« C’est vraiment un expert dans son domaine, très autonome et force de proposition. Il a su s’adapter rapidement aux rouages d’une agence de communication, et son attitude joviale et « solution oriented » fait de notre collaboration un vrai plaisir. Je le recommande : il sera un réel atout pour votre stratégie d’acquisition B2B. »
Emilie Marketer · TBWA
« Il est d’une grande disponibilité. Son atout considérable, c’est sa force de proposition et sa créativité : il s’investit vraiment dans le projet et cherche à comprendre le secteur d’activité dans lequel j’évolue. Je retravaillerai avec lui sans hésitation. »
Olya Communications · Lacom Communications
« Globalement, tout s'est bien passé. J'ai eu, au fil de l'eau, de très bons retours. »
Katia P. Admin & HR Manager · Digital.Green
« La session a obtenu une note de 9,6/10 de la part des apprenants. Les émargements sont bien gérés au vu du nombre de participants et de jours. »
Amélie F. Alfie Formation · organisme partenaire Qualiopi
FAQ

Questions fréquentes

Cette formation permet-elle de remplacer un monteur vidéo professionnel ?

Non. Elle rend votre équipe autonome sur les vidéos internes et réseaux sociaux : scripts, sous-titrage, montage assisté. Sur un film de marque ou un contenu télévisé, un monteur professionnel reste la bonne réponse. La formation le dit clairement, pour ne pas vous faire perdre de temps sur le mauvais outil.

Claude génère-t-il directement la vidéo ?

Non. Claude écrit le script, structure le storyboard et pilote le montage et la publication avec n8n. La génération d'images et de vidéo passe par des outils spécialisés. Runway, HeyGen, Kling, ou les fonctions IA d'Adobe. On regarde ensemble ceux qui valent le coup pour vos usages.

Quels types de vidéos peut-on produire pendant la formation ?

Vidéos de formation interne et d'onboarding, contenus réseaux sociaux, présentations produit, sous-titrage de vidéos existantes. On part de vos projets réels.

Faut-il du matériel de tournage professionnel ?

Non. On travaille à partir de vos supports existants (script, présentation, images, rushs) et des outils de génération actuels. Aucun studio ni caméra professionnelle requis pour la formation.

Peut-on automatiser le sous-titrage de nos vidéos existantes ?

Oui. C'est l'un des cas d'usage les plus rentables tout de suite. Sous-titrage automatique, prêt à publier, pour rendre vos vidéos accessibles et republiables sur plusieurs formats.

Cette formation est-elle finançable par l'OPCO ?

Oui. Pour les équipes marketing et communication, c'est le plus souvent l'Afdas. Mon organisme partenaire est certifié Qualiopi. La formation est finançable jusqu'à 100% par l'Afdas, selon votre dossier. Je monte le dossier avec vous.

En présentiel ou à distance ?

Les deux. J'interviens dans vos locaux partout en France, ou en classe virtuelle. Le taux de pratique et les livrables sont identiques.

Combien coûte cette formation ?

Le coût dépend du format, du nombre de jours et de la taille du groupe. Je pars de votre budget OPCO et je construis la formation autour. Elle passe par un organisme partenaire certifié Qualiopi, donc elle est finançable par votre OPCO, souvent jusqu'à 100 %, avec un reste à charge généralement nul. J'estime votre prise en charge avant tout engagement.

On a déjà fait une formation IA qui n'a rien changé.

Je connais ce scénario : beaucoup de démos ChatGPT projetées, et plus rien dans les usages le lundi suivant. Ici, on part de vos vrais dossiers et chacun construit ses propres automatisations en séance. La compétence reste, parce que vos équipes l'ont fabriquée de leurs mains.

Quelle différence avec un tuto en ligne ou une formation ChatGPT générique ?

Un tuto en ligne tourne sur un cas type. Le vôtre est rarement dedans. Je forme sur vos propres dossiers, dans vos contraintes RGPD. Et je reste joignable après la session. Vous repartez avec des automatisations qui tournent déjà chez vous.

Et si mes équipes ne suivent pas ?

C’est la peur la plus fréquente, et c’est pour ça que la formation est à 80% pratique sur les tâches de chacun. Personne ne regarde des slides : on construit sur ses propres dossiers. Chez Digital.Green, les créa et les chefs de projet ont été aussi à l’aise que les profils tech, et chacun est reparti avec 2 ou 3 automatisations qui tiennent.

Des résultats dès les premiers jours ?

Oui, parce qu’on travaille sur vos vrais cas dès la première heure. À la fin de la formation, vos équipes repartent avec des automatisations qui tournent, pas avec une intention. On vous promet de récupérer des heures de travail répétitif, pas la lune.

Parlons de votre équipe

On regarde ensemble ce que votre équipe peut déléguer ?

L'audit de cadrage est offert. On identifie vos cas d'usage et on priorise ce qui vaut le coup, puis je bâtis le programme dessus. Devis sous 48 h ouvrées.

Ou directement : 07 43 44 61 22 · contact@formation-ia-claude.fr