La formation prompt IA apprend à vos équipes à écrire des prompts qui donnent un résultat fiable. Elles apprennent ensuite à en faire des outils que toute l’équipe réutilise. Deux jours, sur vos vrais cas, avec ChatGPT, Claude et Claude Code. Présentiel ou distanciel.
Vos équipes se servent déjà de l’IA. Le problème, c’est que les résultats sont inégaux. Rien ne se capitalise : un bon prompt trouvé un lundi est perdu le vendredi. Personne ne sait pourquoi celui du voisin marche mieux. Cette formation répond à ça. On apprend d’abord à obtenir un résultat fiable, puis à le rendre réutilisable. La compétence reste ainsi dans l’équipe.
À qui s’adresse la formation Prompt IA ?
Équipes métier qui utilisent l’IA au quotidien, et managers en quête d’une pratique homogène. Tech comme non-tech, chacun avance sur ses propres cas d’usage.
- Équipes métier qui utilisent l’IA tous les jours : marketing, RH, commerce, support, finance, direction.
- Managers qui veulent une pratique homogène dans l’équipe.
- Profils tech comme non-tech. Chacun avance sur ses propres tâches.
Aucun prérequis technique. Savoir se servir d’un ordinateur et connaître son métier suffit.
Le programme
Deux jours (14h), présentiel ou distanciel, 80 % de pratique sur vos cas réels. On part d’un cadrage. On y repère les tâches où l’IA vous fait gagner du temps.
- Comprendre comment l’IA lit un prompt. Le rôle, le contexte, les exemples, sans jargon. Pourquoi deux demandes proches donnent des résultats très différents.
- Les techniques qui changent le résultat. Donner un rôle et des exemples, découper une tâche. Faire raisonner le modèle, puis lui faire critiquer sa propre réponse.
- Prompter sur vos cas réels. Vos e-mails, vos comptes-rendus, vos analyses, vos supports. On laisse de côté les exemples génériques qu’on oublie en sortant.
- Industrialiser. Transformer vos meilleurs prompts en bibliothèque partagée. En faire ensuite des cadres réutilisables que Claude Code applique tout seul.
- Garder la main. Confidentialité, données sensibles, RGPD et AI Act. On garde une validation humaine sur ce qui compte.
Du prompt jetable au prompt qui tient
La plupart des formations s’arrêtent au bon prompt, sans aller plus loin. Un prompt qui marche a de la valeur seulement s’il ne se perd pas.
On apprend donc à capitaliser : documenter le prompt qui marche, le tester, le partager par métier. On monte ensuite d’un cran avec Claude Code. On écrit un cadre d’instructions que l’outil réutilise à chaque fois, sans tout réexpliquer. Ce pont, c’est ce qui compte. Le prompt tapé à la main devient un actif qui tourne tout seul. L’équipe n’a plus à bricoler à chaque fois. Pour aller au bout de cette logique, voir la formation Claude Code.
L’effet sur vos prompts
Je ne forme pas sur des slides. La méthode vient d’une mission livrée et mesurée.
Chez Digital.Green, une agence digitale, j’ai formé l’équipe en neuf jours. Le premier livrable était un prompting industrialisé. Il comprenait un cadre d’instructions réutilisable, le « WAT », soit un fichier CLAUDE.md qui pilote Claude Code. S’y ajoutait un skill qualité de vingt-trois commandes. Résultat mesuré à la sortie : 9,6/10 de satisfaction. La même logique s’applique à vos prompts métier.
Un bon prompt ne sauve pas tout
Un bon prompt multiplie ce qui existe déjà. Il ne rattrape pas un processus mal pensé. Il ne remplace pas non plus un workflow ou un agent, quand c’est l’outil adapté. Une partie de la formation sert à faire ce tri. On apprend à reconnaître quand un prompt suffit et quand il faut automatiser. On apprend aussi à repérer quand l’IA n’est pas la bonne réponse. Ce jugement vaut autant que la technique.
Votre formateur
Je suis Fathi Sehla, et c’est moi qui anime. J’écris et j’industrialise mes propres prompts en production, avec Claude Code et n8n. Je cadre, j’anime et j’assure le suivi, sans sous-traitance. Voir le parcours complet.
Modalités et financement
La formation passe par mon organisme partenaire certifié Qualiopi. J’interviens dans vos locaux partout en France ou à distance. Pour approfondir côté méthode, voir l’article bien prompter en entreprise. La formation se décline aussi par ville.
