Vos équipes passent un temps fou sur des tâches que personne n’aime faire : trier, reformater, recopier, relancer, chercher l’information au fond d’un dossier. Pendant ce temps, vos concurrents prennent de l’avance et vous, vous vous demandez par où commencer avec l’IA. Cette formation intelligence artificielle entreprise apprend à vos équipes à déléguer le bon travail à Claude Code et à l’IA générative : brainstormer, rédiger, analyser, automatiser, construire. En deux jours, sur vos vrais dossiers, elles repartent avec des automatisations qui tournent.
Le terminal, la première fois, ça ressemble à un film de hackers. En vrai, vous tapez en français et la machine répond poliment. C’est tout l’enjeu de ces deux jours : retirer la peur, puis retirer le travail que vos gens détestent.
Pour qui
Équipes tech et non-tech : développeurs, chefs de projet, créa, marketing, direction. Aucun prérequis technique. Si vos collaborateurs utilisent déjà l’IA dans leur coin, sans cadre, c’est le bon moment pour reprendre la main et poser une méthode commune.
Le programme
Deux jours (14h), présentiel ou distanciel, 80% de pratique sur vos propres dossiers. Tout part d’un cadrage préalable : on repère les tâches qui coûtent du temps, et on construit dessus.
- Prendre en main Claude Code. Installation, fichier CLAUDE.md, contexte projet. Comment parler à un agent pour qu’il fasse ce que vous attendez, du premier coup le plus souvent.
- Déléguer des tâches réelles. Recherche, rédaction, analyse, mise en forme, build. On prend vos cas, pas des exemples de démonstration.
- Automatiser avec n8n, piloté par Claude Code. La méthode « on délègue à n8n » : un agent qui audite, range, relance, produit, sans que personne ne reste à cliquer.
- Skills, hooks et MCP. Connecter vos outils existants pour que l’IA travaille là où vos équipes travaillent déjà.
- Cadre et bonnes pratiques. Prompts en français sans tics d’IA, validation humaine, RGPD, qualité. Ce qu’on délègue, ce qu’on garde.
Ce qu’on construit ensemble
On ne reste pas dans la théorie. Voici ce que vit une équipe sur deux jours, sur le modèle d’une mission de référence.
Avant : une agence digitale (Digital.Green) où chaque métier passe ses semaines sur la mécanique. Les développeurs reprennent du code à la main, les chefs de projet recompilent des comptes-rendus, les créa font le pont entre la maquette et le code à la pince à épiler.
Après neuf jours répartis en trois spécialisations métier : un framework d’instructions d’agent réutilisable (« WAT », un CLAUDE.md qui cadre Claude Code), deux workflows n8n livrés (un audit d’accessibilité RGAA et RGESN, un audit de performance Core Web Vitals), un skill qualité « Impeccable » de 23 commandes pour le dev de sites, et un flux design-to-code de Figma vers le code avec boucle de vérification visuelle. Je forme avec ce que je construis vraiment.
Le pont, pour vous : la même méthode s’applique à vos process. On cartographie vos tâches répétitives, on en automatise une devant vous, puis votre équipe en monte d’autres seule. Une fois qu’un chef de projet a vu un audit complet se faire en quelques minutes, la conversation sur l’adoption se règle d’elle-même.
Honnête sur les limites
On ne vous promet pas la lune, on vous promet de récupérer les heures perdues sur le travail pénible. L’IA est un multiplicateur de productivité, pas un remplaçant. Le motion design pro complexe manque encore de précision, l’humain reprend la main. Il y a des limites de jetons, un peu de friction à l’installation, de la maintenance à prévoir quand le code IA vit dans un CMS. On le dit en séance. C’est précisément cette franchise qui rend l’adoption durable : vos gens délèguent ce qui se délègue et reprennent le travail à valeur.
Le formateur
Fathi Sehla, dix ans de marketing B2B, ex-finance de marché, ex-fondateur d’une fintech (Achylles). Pionnier de la demand generation en France (premier bootcamp francophone, livre, podcast). Il a formé et travaillé avec Yousign, Mention, United Robotics Group, Skywise, TBWA. Ce n’est pas un gourou de l’IA : c’est un opérateur growth qui branche l’IA sur des résultats métier.
Le financement passe par votre OPCO, souvent jusqu’à 100%. Cette formation existe aussi par métier et par ville.